魁刚面临熟练工人短缺

根据就业繁荣的年度就业指南,魁北克的建筑、卫生和工程部门面临着熟练工人的严重短缺。

最新一期就业服务指南表明,技术学院的毕业生数量之少,无法满足工作需求。最新版本的就业服务指南显示,技术学院的毕业生人数太少,无法满足工作需求。

当面对多个雇主时,毕业生发现很难决定哪个就业机会最合适。

在Jobboom编写小册子《2007年未来职业指南》期间,编辑走访了魁北克不同行业的400名经理和老板,调查各部门对专业人员的需求。

一些公司经理和业主表示,他们需要专业技术人员,但供应严重短缺。

例如,100名受访雇主表示,自去年以来,他们一直希望聘用30名毕业于蒙特利尔约翰·阿博特学院(JohnAbbottCollege)的牙科助理,但未能如愿。

仅在2006年,就有30份工作在等待10名来自Abitibi的焊接专业毕业生。

根据《就业繁荣》出版的小册子,专业人员短缺的部分原因是这些行业被视为非社会职业,尽管它们工资高,工作稳定。

《就业指南》主编朱丽叶-葛贝叶认为,随着魁北克省的老龄化一步步逼近,招聘新一代专业技术人员将是当务之急,一举两得。

就业繁荣局局长帕特里夏·理查德(Patricia Richard)表示:魁北克省15-24岁人口的比例在20年间下降了25%。

然而,在职业培训学校注册的学生比例仅增加了10-15%。

今天的数字比例远远不足以填补20世纪50-60年代出生率最高的人口造成的就业/[/k0/之间的差距。

就业指南显示,一些专业技术领域的失业率为零,这意味着有更多的就业机会等待人们去填补。

这些专业技术行业有:猪肉生产、保温材料安装、航空空建筑、制药。蒙古大学药学专业的毕业生平均每年为每个学生提供2-3份工作。其他容易获得的工作机会包括保险统计、计算和听力学。

发表评论